Référent(e) Départemental(e) Communication Alternative et Améliorée (CAA)

Dans le cadre d’une création de poste, l’ANAJI et le réseau de développement de démarche CAA Haut de France recherche son ou sa futur(e) :

Référent(e) Départemental(e) Communication Alternative et Améliorée (CAA)

CDI

1 ETP

Poste à pourvoir dès à présent

L’Association A.N.A.J.I. œuvre depuis 1972 pour l’accompagnement pluridisciplinaire d’enfants, d’adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur et/ou polyhandicap.

Objectif général :

• Créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs dans l’appropriation des démarches CAA, conformément au modèle de participation.

Missions :

1. Promouvoir et sensibiliser à la CAA :

• Réaliser des actions de sensibilisation et faire connaître les principes de la CAA
• Organiser au moins une journée territoriale par an avec utilisateurs, familles et professionnels
• Donner un premier niveau d’information pour toute demande et orienter vers les ressources expertes
  adaptées
• Identifier et rencontrer les acteurs experts du territoire

2. Animer le réseau territorial :

• Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire
• Constituer et animer un réseau d’intervenants CAA et une communauté de pratique
• Formaliser les partenariats
• Impulser des projets collaboratif

3. Accompagner les ESMS du territoire et les acteurs de droit commun :

• Soutenir les acteurs dans la mise en œuvre d’une stratégie / démarche CAA
• Réaliser des états des lieux et conseiller sur les démarches de déploiement
• Assurer le suivi des projets
• Veiller au respect du modèle de participation

4. Participer à la dynamique régionale et nationale :

• Participer aux rencontres régulières entre les référents CAA
• Partager les bonnes pratiques
• Contribuer à l’élaboration d’outils communs pour soutenir une pratique harmonisée
• Assurer un suivi de l’activité et partager les données à l’échelle régionale
• Contribuer à la réflexion nationale

Compétences :

1. Posture et valeurs :

• Adhésion pleine au modèle de participation (toute personne a un potentiel de communication)
• Engagement pour l’autodétermination et les droits fondamentaux
• Capacité d’écoute, empathie, pédagogie
• Sens du travail collaboratif et en réseau
• Dynamisme et force de proposition

2. Gestion de projet et animation :

• Autonomie et rigueur organisationnelle
• Capacités de planification, anticipation, traçabilité
• Capacité à animer des réunions et groupes de travail
• Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs
• Excellente communication écrite et orale

3. Connaissances techniques CAA :

• Bases théoriques en CAA
• Connaissance approfondie du modèle de participation et des principes fondamentaux
• Connaissance minimale des outils CAA (no-tech, low-tech, mid-tech et high-tech) et aptitude à orienter vers
  les ressources
• Maintien d’une veille active

Profil requis :

Formation : tous les profils seront étudiés avec une attention particulière pour : orthophoniste, ergothérapeute,
psychomotricien, éducateur spécialisé, EJE ou équivalent

Expériences souhaitées :

• Expérience en CAA et projets liés
• Expérience auprès d’un public en situation de handicap
• Expérience d’intervention auprès de personnes avec besoins complexes de communication
• Expérience du secteur médico-social souhaitée

Atouts : Formations certifiantes CAA, expérience en animation de réseau, formation d’adultes

Obligatoire : Permis B

Les atouts du poste :

• Contribuer à un changement sociétal majeur : faire de la communication un droit effectif
• Intégrer un dispositif pionnier, qui a un an d’expérience
• Bénéficier de l’expérience d’une équipe régionale soudée
• Autonomie et capacité d’initiative
• Impact direct sur la qualité de vie des personnes accompagnées

Rémunération et avantages :

• Selon la convention collective 51
• Reprise d’ancienneté selon profil
• Congés supplémentaires
• Accès à la formation continue